Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Industrijski organizacijski psiholog

Opis

Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega industrijskega organizacijskega psihologa, ki se bo pridružil naši ekipi in pomagal izboljšati delovno okolje ter organizacijsko učinkovitost. Vaša glavna naloga bo analizirati delovne procese, preučevati vedenje zaposlenih in razvijati strategije za izboljšanje produktivnosti in zadovoljstva na delovnem mestu. Sodelovali boste z vodstvom in kadrovskimi oddelki pri oblikovanju programov za usposabljanje, razvoj kariere in upravljanje sprememb. Prav tako boste izvajali raziskave o delovnih trendih in praksah ter svetovali pri oblikovanju politik, ki spodbujajo pozitivno delovno kulturo. Idealni kandidat ima močno ozadje v psihologiji dela, odlične analitične sposobnosti in sposobnost učinkovitega komuniciranja z različnimi deležniki. Če ste strastni pri ustvarjanju boljših delovnih mest in imate izkušnje z uporabo psiholoških načel za reševanje organizacijskih izzivov, vas vabimo, da se prijavite.

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Analiziranje delovnih procesov in vedenja zaposlenih.
  • Razvijanje strategij za izboljšanje produktivnosti.
  • Sodelovanje z vodstvom pri oblikovanju programov usposabljanja.
  • Izvajanje raziskav o delovnih trendih.
  • Svetovanje pri oblikovanju politik za pozitivno delovno kulturo.
  • Izvajanje delavnic in seminarjev za zaposlene.
  • Pomoč pri upravljanju sprememb v organizaciji.
  • Spremljanje in ocenjevanje učinkovitosti uvedenih programov.

Zahteve

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz psihologije ali sorodnega področja.
  • Izkušnje na področju industrijske in organizacijske psihologije.
  • Odlične analitične sposobnosti.
  • Sposobnost učinkovitega komuniciranja.
  • Izkušnje z razvojem in izvajanjem programov usposabljanja.
  • Poznavanje trendov in praks na delovnem mestu.
  • Sposobnost dela v timu in samostojno.
  • Visoka stopnja organiziranosti in natančnosti.

Možna vprašanja na razgovoru

Text copied to clipboard!
  • Kako bi pristopili k analizi delovnega procesa v naši organizaciji?
  • Katere strategije bi uporabili za izboljšanje zadovoljstva zaposlenih?
  • Kako bi se lotili oblikovanja programa usposabljanja?
  • Kakšne izkušnje imate z upravljanjem sprememb v organizaciji?
  • Kako bi merili uspešnost uvedenih programov?